O soutěži

Motivační program Leaders Club vznikl jako snaha podpořit a odměnit růst a kvalitní práci vedoucích pracovníků na všech úrovních.

V rámci programu Leaders Club je manažer odměněn za dvě významné aktivity vedoucí k růstu jeho týmu, profesního postupu i růstu celé společnosti.

První hodnocenou aktivitou vedoucích pracovníků je nábor, výběr a kvalitní příprava nových poradců přímo vedených příslušným manažerem. Tyto aktivity jsou hodnoceny i v kontextu růstu jeho přímo vedeného týmu či růstu celé jeho skupiny, aby nedocházelo k tomu, že se pravidelně bude nominovat vedoucí za obrat stále stejných poradců, kteří nerostou výkonově ani v kariéře.

Druhou hodnocenou aktivitou je pak práce s novými vedoucími na pozici Team Manager. Ta je první manažerskou pozicí a je považována za přípravnou. Je to pozice, kdy se manažer učí být dobrý vedoucím. Je to také velmi náročné období, kdy se poradce snaží skloubit práci manažera a práci s klientelou. Z těchto důvodů je velmi důležitá role nadřízeného manažera či ředitele. Jeho podpora, pomoc při vedení a role kouče by měla vést k nastartování dlouhodobého a stabilního růstu týmu i obratu daného Team Managera.  

Obě tyto aktivity také vedou k naplnění strategických cílů společnosti Partners: zvýšení dostupnosti kvalitního finančního poradenství na českém finančním trhu!

Věřím, že nepotřebujete motivační soutěže, abyste vykonávali svoji práci zodpovědně a kvalitně, proto berte tento program jako odměnu za Vaši kvalitně odvedenou práci, která není v našem oboru vždy obvyklá.

Petr Borkovec